离职的证明通用4篇-九游会体育首页

员工在公司实现离职，在向老板递交了一份离职申请之后，老板如果同意离职，就可以写离职证明给这名员工了。这里是勤劳的小编帮大家整编的离职的证明通用4篇，欢迎借鉴。

公司员工离职证明 篇1

兹证明xx先生，身份证号：xxx,自xxxx年xx月xx日加入我公司，于xxx年xx月xx日与公司正式解除劳动关系，其最后工作日为xxx年xx月xx日。任职期间，在担任x一职，系正式员工。此证。

xx有限公司人力资源部

xxxx年xx月xx日

离职证明 篇2

甲方：_________________________________公司

乙方：___________________身份证号码：_____________________________________

乙方原为甲方职工，于_________年_____月_____日经双方协商一致解除劳动合同。甲、乙双方确认终止劳动关系。双方现已就经济补偿金及劳动关系存续期间的所有问题达成一致，并已一次性结清，不再有需向劳动争议仲裁委员会及人民法院申请处理的任何争议和纠纷。同时，乙方已完成离职交接工作。

特此证明！

甲方（签章）：乙方签字：

_________年_____月_____日_________年_____月_____日

离职证明 篇3

本公司__部门__岗位员工（身份证号：__）已于__年__月__日正式离职，由于本公司的人事变动给您带来的不便，尽请谅解。我公司郑重声明：

1、自即日起，离职人员在外从事的`一切任何活动，皆属于个人行为，所造成的任何经济损失及法律责任与本公司无关；

2、本公司将安排其他人员与贵单位对接，贵单位可与本公司直接联系。

感谢您一如既往支持本公司工作。

特此声明！

证明人：

日期：

离职证明书 篇4

兹证明自xx年xx月xx日入职我公司担任xx部门岗位，至xx年xx月xx日因原因申请离职，在此工作期间无不良表现，工作良好，同事关系融洽，期间曾被授予“”称号（荣誉）。经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。

因未签订相关保密协议，遵从择业自由。

特此证明

公司盖章xx

日期：xx年xx月xx日