在眼下市场经济活跃的社会，我们都会用到申请书，申请书是我们平时提出请求的一种书信。写申请书真像想象中那么难吗？以下是勤劳的小编首席帮助大家收集整理的工资调整申请书【优秀12篇】，欢迎借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
尊敬的公司领导：
您好！
首先，我有幸自20xx年xx月份入进入xxxx，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近xx年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。xx年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的'栽培和帮助，谢谢你们！
我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。
可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要xxx，跟别人一起合租每个月的房租水电就要xx，面积只有xxx个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。
鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的人事部门负责人：
您好！
我是您公司的一名员工，我感谢您能给我这样一个发挥自己才能的舞台。在公司的工作中，我一直尽我最大的努力来完成工作任务，并且竭尽全力为公司的发展作出贡献。但是，由于近期生活成本的不断上涨以及市场竞争的加剧，我被迫向公司提出希望能够进行薪资调整的申请。
我在公司工作已经有一段时间了，通过实际工作的表现和日常业绩的记录，公司也能够看到我的工作能力和努力。虽然我已经在公司的职场生涯中获得了一些薪资的涨幅，但是这些涨幅并不能够完全覆盖生活成本上升所带来的影响。
现在，我希望能够在我的薪资上重新进行谈判，希望能够得到公司更多的关注和肯定。我觉得我的`时间和精力是宝贵的，而且我为公司的未来做出了实际贡献。我相信公司也会对我的自我价值和贡献有一个清醒的认知，也会给予我们员工应有的关心和支持。
我能够意识到公司目前面对的压力，但是我相信我的薪资调整会引起公司深思，并促使公司更为重视员工的价值。我不仅仅是一名员工，我是一位拥有自身价值的个体，也是公司所需要的人才，我也希望得到公司的尊重和关注。
最后，非常感谢您的阅读和认真的考虑，希望能够得到您的支持，并期待公司对我的薪资进行适当的调整。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
公司领导：
您好！
我自去年十一月份有幸进入公司以来，已一年有余，期间一向担任咨询部话务员职务。抱着xx是我家，繁荣大家乐的心境，一向努力工作，不敢有丝毫懈怠之心，在提高个人工作技术经验同时，有幸也能为公司添砖加瓦略尽绵力，此实为我辈之幸。
公司待我不薄，我虽不才，但报效之心未泯，而蝼蚁之力虽不足以憾山，但公司胸怀虚谷海纳百川不择细流，也能容我一片天地，所以我辈常常自勉自励，不敢忘记公司深情厚意，平日里随工作烦琐无味，却不敢不不效死力，心中别无它法，只愿公司兴旺发达。
我本布衣子弟，家中贫寒，父母艰难养我成人，养育之恩不能不报，而今父母年迈，尚要辛勤劳作，每每想到于此，便心如刀割，我已成人应当承担养家糊口之重担，但目前收入低薄，每月仅有千余，本城消费水平极高，虽省吃检用，，每月仅能自给。可怜我一片孝心，只能如大江之水向东流，心中仅能哀伤。
但想到公司一向有爱抚员工的传统，我便有如大海中见浮舟，黑夜中遇灯塔，心中便有了走下去的期望，公司领导均比我年长，或为长辈或为兄长，游子之心必然能深切体会，护犊之情只会尤然而生。如能将我的。工资提高三百元左右，就能解的我燃眉之急，而深情厚意，敢不厚藏，而表现于工作之中。
所以我正式提出申请，期望公司将我个人工资提高到1800整，期望领导能给予批准。
此致
敬礼！
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的财务部门领导：
首先请允许我对公司的每一位员工以及部门的贡献表示感谢，也感谢公司给予我成长与展示自己的机会。然而，我必须为自己的薪资现状表达出关切和担忧。
目前市场上对我的职位有着更高的薪酬待遇，而我接近一年未进行任何薪资调整。此时的薪酬水平，已经严重不符合我需要的'人生规划和经济状况。同时，我在部门中已经表现出了一定的能力和贡献，对于我在职场的成长和公司的发展，建议能考虑将我的薪酬做出调整。
本人希望在以下方面做出调整：
首先，以现在的市场价位为基础，对我的薪酬进行合理的调整。我已经进行了市场调研，并且找到了同职位的人在其他公司的薪资水平。考虑到其它公司的开支政策，我认为适当的增长幅度应该在10-20%之间。
其次，考虑到公司的发展以及我自己在职场的成长，我请求公司对我的福利待遇也做出适当的调整。除了薪资，希望公司可以为我提供更好的培训和晋升机会， 以使我在职场中得到更好的发展及成长。
最后，我也期望能够得到公司对我的贡献的公正评价和认可，让我在工作上获得更大的动力，提升我的工作积极性。
再次感谢公司的肯定和支持，并希望您能尽早对我的申请做出回复。如果您需要深入了解我的情况，我非常愿意与您见面讨论，希望能予以批准和支持。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好！
我是xx部的，进入公司已经一年有余，首先感谢公司领导对我的关心和重视，为我提供了这么好的工作环境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事们打成一片。
自加入公司以来，始终以快乐饱满的情绪投入到工作学习中去，一直认认真真、力求把工作做得尽善尽美，对公司的发展做出了自己应尽的责任。此外在做好本职工作的同时，参加各种培训考试学习，以期为公司在以后的发展道路上再添砖瓦。
所有这些都是与公司领导关心重视人才培养是密不可分的'，我为能遇到这样的公司领导而感到庆幸。
然而我们所处的城市是一个正以惊人的速度向前发展的城市，无论是在经济还是消费水平在全国都是名列前茅。在这种形势下，现有的工资水平显得有些单薄，已经成为限制我自身发展的最主要因素之一。
为了能跟好的为公司效力，也为了使自身能得到更好的发展，特此向公司领导提出调薪申请。申请工资及福利向上提升xxx元；优良的业绩，大工作量，收入与市场平均水平存在较大差距。
此致
敬礼！
申请人：
日期：
尊敬的公司领导：
自财务部接管收银员管理工作以来，已近一年的时间。在这段期间内，收银员在工作质量和服务等方面都有了长足的进步。这是与公司领导的关心、帮助和收银员自身的不断努力分不开的。 青鸟健身近一年来不断发展，与此同时，收银员队伍也不断的壮大。正是有了他们全身心的工作，才有了现在青鸟健全的收银财务模式。公司在诸如发放试用劵，月卡等工作，才放心的交给收银员来管理，得到了公司领导的认可与信任。 现在公司营业时间较长，而收银员的工作时间就相应地加长。收银员很早就要来到工作岗位。在会员到来之前，就要做好清点备用金，检查各项收银机具等工作。为了给来店内早锻炼的会员服务好而做准备。每天营业结束后，要坚持到最后一名会员交款完毕，方可结账。而且要保证绝对的准确，下班时间往往都比其他部门晚。 现在收银划归财务部统一业务与行政管理。在公司内发展空间相对于其他部门要小。
人往高处走，水往低处流。每个人心中都有对自己未来的`期望。现在既使公司继续开设新店，收银员也没有升职的余地。 收银员虽然在店内工作，但并未体现同工同酬的原则。店内其他部门均为创收部门，可以拿到额外的奖金。员工在工作中有希望，有动力，而收银员无法分享到店内的喜悦与成果。即使在各部门完成了公司既定的任务后所拿到的奖金，数额也是最低的。但在实际工作中收银人员并没有比店内其他部门员工工作量少。
收银工作具有服务及监督双重性质，他们不仅要为会员服好务，配合好会籍、私教以及客服部门的工作。还要在工作中严守公司制度，保障公司的利益不受侵害。如果满足了会员类似多开发票的特殊要求就有可能致使公司受损，反之，则会引起会员的不满。他们在兼顾两项的同时，付出了更多。 收银工作与其他部门岗位最大的不同点在于接触现金。收银工作对每一个人来说都具有一定的风险性。一旦发生差错，损失无一例外的就要自己承担。所以，收银员在工作时都有一定的心理压力。他们却从未因此而违反长款上交，短款自赔的规定，严格执行财务制度。对于差错都能及时发现，及时更正，及时上报。
在这一点上，使公司领导们都非常地满意。 望公司领导批准。
申请人：
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
首先感谢公司领导对本人在公司工作中所给予的大力支持与帮助。
20xx年以来，我国居民消费指数(cpi)持续急剧上涨，尤其是20xx年以来上涨幅度及频次屡创新高。由于公司所处的地理位置及消费水平特殊，物价大大高出我省其他县市(包括省会xx市)，而且也远远低于本县其他企业，按现行的工资标准已远远无法满足自身的生存及生活需要，原先的。工资已无法继续维持。另外，在物价上涨的同时考虑到未来预期的费用支出(包括婚姻、住房等)，再者公司也无任何保险、住房公积金等相应福利设施，给本人造成巨大的心理压力，影响到不能正常、安心工作，无法确保为公司创造应有的价值。
上述因素均是本人无力控制和无法承受的。鉴于此，本人据实向公司领导说明情况，希望公司领导能理解和体谅本人的实际困难，将工资做相应调整，万分感谢！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
你们好！
首先，我有幸进入x与大家共事，非常感谢公司对我的支持与栽培。算算一晃来公司也有几个月啦，公司的领导、同事及文化更坚定了我选择的__正确决定，也让我找到了工作目标和在本行业坚持下去的决心。
一直以来我都认为x这样一个成立时间不长，却能稳步前进的公司一定是我能够相信，能在这里闯出自己一片天的公司，几个月来我在公司各同事和领导的指导下也学习了不少东西，也在一步一步朝着公司“五年名公司，十年名企业”的步伐努力的。走下去。
几个月来我摸着石头过河，总算步步接近装饰业的大门，感受也很多。
通过几个月的努力也做出自己一点点成果，不敢说是有多少可观的成绩，但在工作过程上我提出两点，希望公司能够适当提升一点待遇以资鼓励：
第一、装修行业务与其他业务方式似乎没有太大区别，但在签单主动权上区别较大，因为除了公司背景和业务员本身素质外，60%以上都把握在设计师身上，所以业务员前期在外面风吹雨淋，洽谈九游会登录j9入口的合作伙伴，甚至用财力、健康拼出来的业务信息给到设计师手中，一但未签成，我们一样也没有业绩可言。这一点说明了我们没有不努力，也从不敢松懈。
第二、河源这个特殊的市场环境决定了我们前期竞争的不一定是名声、不一定是质量，但一定是熟人圈有多大。这样在关系络的组建和维护上必定要有一定的投资。有舍有得，有投资才有回报，我现在通过摸索通常两条腿走路：1、走朋友老乡圈2、走售楼部这条路。但凡是人情世故都或多或少要投资，尤其是后者与陌生人打交道，前期的付出是必不可少的，后期也须要适当维护的。
目前，我自己所有的工资包括家人的部分工资都成了我个人的业务经费，虽说业务员的工资看业绩，但是我个人认为我们认真做事，我们在努力，而且生意也有淡旺季之分。因此我向公司申请以增加底薪的形式当作对我工作的鼓励和认可。
鉴于以上，希望公司领导认真考虑，如提升待遇我将更加全力以赴，不浪费公司的认可和鼓励，如若不做考虑请领导做出指示，我将不会放弃努力，因为坚持，为了更超越！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的财务部：
我是贵公司的一名员工，现就薪资水平向贵公司提出申请。我在此前在其他公司有多年的从业经验，对于自己的工作能力及市场价值有着比较准确的认识，并且我认为我的业绩和贡献已经达到了获得薪资调整的标准。鉴于我在贵公司工作近一年，薪资水平虽然相对公平，但是与市场相比还有相应的差距。现在，我急需调整我的薪资以满足生活需要，希望贵公司能够给予支持。
我一直勤奋努力，以完成公司所期望的`任务和职责为己任，常常加班加点完成任务，为公司带来更高的利润，同时也树立了良好的形象和声誉。这些努力并没有使我得到我们的公平回报。在当前经济大环境下，生活成本飞涨，家庭负担变重，高不可承受的房租和日常开销，使得我的收入无法涵盖这些支出。这虽然是我个人的问题，但是对于公司的员工身心健康和正常的工作效率却产生了很大的影响。我相信通过调整薪资，我的生活质量可以得到保证，更加全心全意为公司发展做出贡献。
在市场的竞争中，相对的工资水平可以直接影响到员工的招聘和留存，也影响着员工的工作效率和绩效。我希望公司能够理解我的处境，认可我所做出的努力和贡献，并认可一个更加合理和公正的薪资体系。我相信这次申请薪资调整并不仅仅是个人的切身利益问题，更是公司员工利益、公司文化建设和长期发展问题。相信随着公司的努力和积极应对，这样的问题能够得到妥善解决。
最后，感谢贵部门对我的支持和关注，如果有任何进一步的问题，我愿意随时与您交流和沟通，争取顺利地完成此次薪资调整申请！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的领导：
您好！我是您机构下一名普通员工。我非常感激您过去的关心与照顾，也十分珍重自己在这里工作的机会。在这里我要提出一份薪资调整请求申请书，希望您能认真审阅，并予以批准。
我在本单位工作已有两年多，一直以来，我都一直在尽己所能地为单位作出贡献。在这一段时间内，我通过不断努力和学习，有很多不断取得的进步和成绩，以及各种职业技能的提升。据我个人所了解，作为同行业中的一名普通职业员工，我在这一段时间中得到了颇多的工作经验，也有了一定的工作能力和水平。
然而，尽管我在工作成果上有了很好的进步，但是在薪资福利上却没有取得相应的。提升。如今，随着社会物价和生活成本的不断上升，我的个人经济压力也越来越大，所以我非常希望能够得到薪资上的适当调整，以应对当前生活的实际需要。如果不能取得一定的薪资提升，我将难以维持目前的生活必需品的费用水平，同时也难以继续保持正常的工作动力和积极的工作状态。
此次薪资调整申请，是我考虑了很久且认真思考后的决定，也是我对单位和自己负责、诚实和积极向上的表现。我保证，如果能得到薪资提升，我将继续用心工作，努力创造更多且更高质量的工作成果，为单位作出更大贡献。我深信，只要给予我适当的薪资调整，我就能不断地发挥我的优势和实干精神，为本单位的事业助力。
最后，再次感谢您的关注和支持。如果您能审慎考虑我的薪资调整请求，我将十分感激并心怀感激。我保证将致力于发挥自己的优势和特长，为本单位实现更大的发展和成果。
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
公司自成立以来，奋力拼搏，稳健发展，至目前已经逐渐成地产开发及建设于一体的企业。为落实提出的“以人为本”的管理理念，充分调动广大员工的工作积极性，为打造“百年金甲”更好地做出贡献。针对现有个别员工工资偏低，招聘不到合适的人员，而公司目前项目正在陆续上马，人员跟不上极大限制了项目的进度。基于目前情况特申请对我公司部分员工做工资调整。具体如下：
一、调整的原因
1、公司初期在制定部分项目部员工工资时是针对招聘应届生进行培养而制定的，但由于现在项目上事务较多无法实现培养目的，所以在招聘时一般针对的都是有一定工作经验的人员。这样一来，明显工作能力与薪资待遇不符。
2、地产建筑公司近五年来工资标准一直上涨，一般市面上物价上涨，而我公司部分员工试用期仅xx元，转正xx元，明显与行业内工资待遇差距甚远。
3、过低的工资标准，严重地影响到员工队伍的稳定。
4、我公司目前项目只是针对管理，下一步我公司将自行施工。
二、调整的原则
1、兼顾企业、员工二者利益的原则；
2、充分体现人尽其才、按劳取酬的原则；
3、优化设岗、以能定岗、以岗定责、以岗定薪的原则；
4、便于操作和执行的。原则。
三、调整的方法和标准
1、资料员目前市场价为xx~xx元之间(5年以上经验)，实习生待遇应该在xx-xx元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年工资标准应该在xx~xx元之间。
2、造价员目前市场工资在xx~xx元之间(5年以上经验)实习生待遇应该在xx-xx元之间，我们需要的人才工作年限不低于2年以上工资标准应该在xx-xx元之间。
这部分员工为公司的核心技术骨干，能全面掌握经济技术签证，如我公司不能保证市场工资待遇，该类人员在试用期满后会流失，这样对公司来说影响巨大。
工程部为了更好、高效的完成公司领导下达的各项任务，为了减少优质员工跳槽特此申请调整，请公司领导给予批准！
此致
敬礼
申请人：xx
20xx年xx月xx日
尊敬的公司领导：
您好！
首先，我有幸自20xx年xx月份入进入xxx公司，非常感谢公司对我的支持与栽培。日月如梭转眼已接近xx年，在此期间始终抱着“公司是我家”的信念以快乐饱满的热情投入到每一天的工作中去，在工作上我一直踏踏实实、兢兢业业，争取把每一件工作做到尽善尽美，努力在最少的时间内做最多的事，与公司共同进步共同发展。在提高个人工作能力的同时，有幸为公司添砖加瓦，此实我的荣幸，这与各位领导的信任和培养培养密不可分的。xx年内我喜欢我们公司的工作氛围，更乐意与公司的每一位同事共同工作，共同学习，在此我深深的感谢公司领导给这样一个良好的平台和领导们对我的栽培和帮助，谢谢你们！
我出生农村家庭背景不好，父母年迈多病以种地为生，一大家子的重担几乎全落在我一人身上。平时我省吃简用，与同事朋友不敢比吃喝，不敢比穿衣，因为我不能比。总告诫自己要好好工作，勤勤恳恳把公司事视为自己家的事，尽职尽责去做好。
可是生活在上海这样高消费的一个大城市里，现实总能把理想打垮，现实生活中的问题却一年比一年难以周全，每个月的房贷要xx，跟别人一起合租每个月的房租水电就要xx，面积只有xx个平方，每天的吃饭，乘公交算下来又是一份不小的开支，如果遇上突如其来的'生病吃药就更是雪上加霜。按照现在公司现在每个月发的这些工资，除去房贷、房租、吃饭、公交费，远不够基本的生活开支，每个月我都要借钱维持。在上海我没有亲戚，也没什么要好的朋友可以帮助。
鉴于以上我的个人情况，不得已写出此申请，希望公司领导能给予认真考虑，请领导放心，工作上我会尽心尽力，任劳任怨，争取更大的突破，如果有做的不好的地方希望领导指导，以求更大的进步，为公司创造佳绩！
申请人：
日期：